É tempo de recesso escolar! Para professores este é o momento da merecida pausa das atividades escolares, fundamental para restabelecer as energias para o segundo semestre. É também um momento excelente para refletirmos sobre a atuação desses profissionais e seu papel central no desenvolvimento dos alunos das nossas escolas.
Sabemos que uma gestão humanizada acontece através de ações diárias, valorizando e reconhecendo o capital humano do negócio. Por isso, é muito importante que a escola esteja atenta a essa janela de oportunidade para envolver e engajar o time pedagógico. Afinal de contas, ao garantir um ambiente escolar positivo, contribuímos para o bem-estar de todos envolvidos nessa realidade! Dentre algumas sugestões para essas ações estão:
- Manter sempre o diálogo aberto entre lideranças e colaboradores (lembre-se do texto da edição passada sobre escuta ativa!).
- Propiciar a interação entre membros da equipe: momentos de descontração com lanches na sala dos professores, por exemplo, podem ser uma excelente forma da liderança estar próxima e de fomentar a proximidade também entre os professores.
- Organizar uma nova decoração de recepção: painéis e cartazes, por exemplo, são ótimas ferramentas de acolhimento. Podem ser dedicados para os professores, e elaborados por alunos, auxiliares de classe e /ou gestão. Uma boa ideia é pendurá-los na sala dos professores ou em algum outro local da escola. Podem ser decorações interativas e nas duas línguas de instrução para personalizar o espaço para o momento de retorno da equipe. Essa ação gera uma grata surpresa e faz com que todos se sintam acolhidos em seu retorno à escola e à sala de aula! Para ideias para a sala dos professores/break room, clique aqui.
- Preparar uma comunicação (email ou carta) para os professores, antes que eles saiam de férias ou mesmo para recepcioná-los de volta na escola, sinaliza atenção por parte da liderança. O reconhecimento aos profissionais pode vir de muitas formas e essa ação certamente contribui grandemente para o bem-estar e lealdade dos times à empresa.
A carreira na educação envolve o encontro com inúmeros desafios diários bastante particulares. Incentivos podem também vir no formato de listas de filmes, por exemplo. Assistí-los e recomendá-los demonstram interesse por temas pertinentes ao pedagógico. Para embalar essa conversa, listas de recomendações de filmes envolvendo professores e escolas em seus roteiros são ótimos pontos de partida: clique aqui para acessar uma!
Seguimos juntos em nossa parceria, garantindo um futuro brilhante para nossas escolas!
